Preuzeto sa IT Exclusive Newsa Internet ogledala
“Već nekoliko godina zajednička nit razgovora u Davosu se okreće oko dramatičnih promena koje tehnologija i podaci donose u sve aspekte našeg života i rada. Disruptivni efekti porasta robota, kako neki vole to da opišu. Uprkos svim prednostima koje nova tehnologija donosi, bilo je razgovora kroz koje se provlačila zabrinutost zbog ukupnog uticaja na nivo zapošljavanja i na vrste posla koje ljudi mogu da rade”, napisao je u svom postu na Linkedinu Christian Ulbrich, CEO JLL-a, 23. januara.
Ove godine, kaže on, više nego ikad ranije, učesnici su slušali te priče o disruptivnoj tehnologiji; o sve većem shvatanju značaja pozitivnog ljudskog iskustva na radnom mestu; o premijum vrednosti odnosa uzajamne koristi između nove tehnologije i novih stilova rada i kako to pokreće inovaciju, produktivnost, zadovoljstvo zaposlenih i performanse. (Iskustvo ljudi na radnom mestu JLL je izabrao i kao temu za svoju JLL Davos 2018 panel diskusiju, događaj uobličen kao pridruženi deo šireg programa Svetskog ekonomskog foruma.)
Kao što je zabeleženo i u JLL-ovom novom Future of Workplace research reportu, postoji sve veća svest o značenju stvaranja inspirativnog i korisnog balansa u odnosu između ljudi i tehnologije na radnom mestu, koji se brzo razvija…
Tekst u celosti možete da pročitate u virtuelnom izdanju časopisa.
