“Ljude treba zapošljavati na prvom mestu zbog njihovog žara, na drugom zbog iskustva i na trećem zbog njihovih kvalifikacija”, često citirani je savet Paula Alofsa, direktora Princess Margaret Cancer Foundationa iz Toronta i autora čuvenog bestselera “Passion Capital: The World’s Most Valuable Asset”. Slično smatra i Nolan Bushnell, elektroinženjer i biznismen koji je osnovao čuveni Atari Inc. On kaže: “Zapošljajte zbog strasti i žestine. To je trening za sve ostalo”. Primerima iz vlastitog iskustva ove tvrdnje potkrepljuje i Oleg Vishnepolsky, CTO online izdanje čuvenog DailyMaila i portala Metro.so.uk, u tekstu objavljenom na Linkedinu sredinom aprila ove godine.
Kao menadžer koji je u prilici da zapošljava, Oleg je, kako sam kaže, naučio da iza svakog rezimea i profila postoji stvarna osoba, a iza svake osobe stoji posebna priča. Zato, ne treba suditi o nekome ako se ne zna njegova istorija…
Tekst u celosti možete pročitati u virtuelnom izdanju časopisa.
